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走進黑龍江嫩江市多寶山礦區(qū)，一眼望去，層巒疊嶂，綠樹掩映，風景秀美。“這些年礦里變化很大，我們的干勁也越來越足”基層員工這樣說。

近年來，多寶山立足“礦石流五環(huán)合一”礦業(yè)工程管理模式，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新和管理能力，探索開展相關科技創(chuàng)新活動，持續(xù)優(yōu)化工藝指標，提高了員工幸福感，走出了創(chuàng)新發(fā)展路。據(jù)統(tǒng)計，2022年上半年公司完成磨礦流程改造、鋼球級配技改、浮選流程技改、藥劑制度優(yōu)化以及流程設備穩(wěn)定等十余項系統(tǒng)優(yōu)化技改。通過科技項目技改的實施，多寶山銅業(yè)上半年創(chuàng)下歷史同期最高、效益最好的優(yōu)異成績，榮獲集團公司2022年上半年生產(chǎn)運營先進單位三等獎。

多寶山堅持把破解制約科技創(chuàng)新的瓶頸作為著力點，努力在關鍵核心技術和重要創(chuàng)新領域取得突破。同時為了發(fā)揮激發(fā)員工自主性，制定出臺了相應獎勵措施。創(chuàng)新獎勵長效機制的建立，使員工的觀念發(fā)生了從“要我創(chuàng)新”到“我要創(chuàng)新”的轉變，工作中鼓足了精氣神。