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本網(wǎng)訊 不忘初心，筑夢紫金。7月20日，在去年校園招聘中簽約我司的191名大學(xué)生如約走進(jìn)紫金礦業(yè)總部大樓，入職培訓(xùn)開班儀式在這里順利舉辦。集團(tuán)公司藍(lán)福生總裁出席儀式，代表陳景河董事長、全體紫金員工對優(yōu)秀畢業(yè)生們的加盟表示熱烈的歡迎，并期待他們在公司今后的發(fā)展中做出自己的貢獻(xiàn)。

藍(lán)福生首先向新員工介紹了企業(yè)發(fā)展史，強調(diào)指出，紫金礦業(yè)從一家縣屬國有企業(yè)發(fā)展為現(xiàn)在的混合所有制知名企業(yè)，依靠的是紫金人團(tuán)結(jié)敬業(yè)的吃苦精神和敢為人先的創(chuàng)新精神，通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，使紫金人在一度被稱為夕陽產(chǎn)業(yè)的礦業(yè)領(lǐng)域立足、生根、茁壯成長，通過抓住幾次關(guān)鍵的體制改革、資源并購，公司20多年來得以快速發(fā)展。隨后，他簡要介紹了紫金礦業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)分析了海外投資發(fā)展的成功經(jīng)驗，并指出，礦產(chǎn)資源具有不可再生性，從長遠(yuǎn)看，市場依然眷顧、看好礦業(yè)發(fā)展。紫金礦業(yè)可以為大學(xué)生們提供更加寬廣的施展才華的平臺和機會。

為此，藍(lán)福生寄語新入職大學(xué)生員工：

一要強化行業(yè)認(rèn)識。礦業(yè)是個艱苦的行業(yè)，礦業(yè)人常與邊遠(yuǎn)大山打交道，要守得住寂寞、吃得了清苦、穩(wěn)得住心態(tài)，就我個人在地質(zhì)隊的經(jīng)歷而言，選擇礦業(yè)作為人生的新起點是值得的，可以磨礪自己、開闊胸襟；放眼其他行業(yè)，對青年人來說同樣要學(xué)會迎難而上才能立足這個世界。

二要完成角色轉(zhuǎn)變。走出學(xué)校、踏上社會、走進(jìn)企業(yè)，大學(xué)生們面對的情況要比在學(xué)校復(fù)雜許多。相比于寬松的高校管理，企業(yè)對員工有許多規(guī)范、制度約束，需要嚴(yán)格遵守，既是對企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)，遇到困難要處變不驚、冷靜處置。

三要培養(yǎng)團(tuán)隊意識。一名學(xué)生在高校完全可以靠自己的聰明才智和勤奮刻苦獨立完成學(xué)業(yè)，但一家企業(yè)的成功主要靠組織、靠團(tuán)隊的力量。所以要學(xué)會融入團(tuán)隊，與周邊同事、上下級做好溝通，一起共事難免會發(fā)生矛盾，所以還要學(xué)會包容、謙遜，工作中難免會出差錯，不要推脫責(zé)任，知錯就改，勇于擔(dān)當(dāng)，注重細(xì)節(jié)。

四要做好自我管理。要學(xué)會梳理工作計劃，工作中要注重掌握方法，抓住主要矛盾，突出重點，要克服情緒化，與人為善；做任何事要敢于直面困難，堅忍不拔，充滿自信；當(dāng)前社會注重的情商不是花言巧語、阿諛奉承，去做失去人格的事情，誠信、正直，作為做人的基本價值觀，也是最好的情商，做人要有風(fēng)骨，也是學(xué)會自我管理的重要內(nèi)容。

五要養(yǎng)成良好習(xí)慣。好習(xí)慣使人終生受益，壞習(xí)慣讓人躊躇不前。要持之以恒保持閱讀的習(xí)慣，閱讀與為了工作和生存的專業(yè)學(xué)習(xí)不一樣，它能增長人的知識，開闊人的視野，提高人的修養(yǎng)；同時要秉持時間觀念，做到工作絕不拖延的習(xí)慣。

六要持續(xù)加強學(xué)習(xí)。到企業(yè)工作不學(xué)習(xí)，同樣容易被時代淘汰。要根據(jù)集團(tuán)提供的相關(guān)平臺，積極做好個人職業(yè)規(guī)劃，要不斷向師傅、同事請教交流，在工作實踐中提升自己，做好本職工作，同時要結(jié)合自身特點，及時向公司提出自己的意見，做自己擅長的事情，更有助于成功。

據(jù)了解，加盟我司（含權(quán)屬企業(yè)）的本批次大學(xué)畢業(yè)生共計191人，入職培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到歷年之最。其中碩士畢業(yè)生58人，本科畢業(yè)生133人，他們主要來自全國各類高校，另有10人來自海外高校，專業(yè)以采選冶、機電類居多，兼顧財務(wù)、外語、綜合類專業(yè)。他們將在接下來的10余天內(nèi)接受紫金企業(yè)文化、企業(yè)常用制度規(guī)范、員工行為規(guī)范、應(yīng)急知識等方面的培訓(xùn)。

出席本次開班儀式的還有集團(tuán)公司副總裁林泓富、林紅英，人力資源總監(jiān)黃遠(yuǎn)光，冶煉加工管理部、環(huán)保與生態(tài)部、黨群與企業(yè)文化部、信息部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。