
本網(wǎng)訊 1月13日,多寶山銅業(yè)召開2017年工作會。會議傳達了集團公司務虛會和工作會精神,全面總結了2016年工作,客觀剖析問題,切實聽取員工代表心聲,圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、二期技改、自信創(chuàng)新、弘揚正能量、提振精氣神等關鍵詞,自始至終貫穿“改革”思路,對2017年生產(chǎn)經(jīng)營、二期建設等工作進行了認真部署。
會議強調,2017年,多寶山銅業(yè)將進一步弘揚紫金礦業(yè)“艱苦創(chuàng)業(yè),開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,不斷開疆拓土,銳意進取,知難而上?!芭Φ綗o能為力,拼搏到感動自己”,以價值創(chuàng)造為準則,主動適應礦業(yè)發(fā)展新常態(tài),提高標準,嚴格要求自己,群策群力,確保全面完成集團公司下達的全年目標任務。
會議提出,一要狠抓安全環(huán)保,務必實現(xiàn)“雙零”目標。依法依規(guī)經(jīng)營,加強員工安全培訓,嚴格落實領導帶班巡查制度,細化安全環(huán)保指標任務,堅持隱患排查和日常檢查的常態(tài)化,編制剛性約束的考核辦法和責任追究制度,全面推行安全環(huán)保積分制。二要保障采礦的龍頭地位,加快露采剝離。加強計劃編制及計劃執(zhí)行率的考核力度,強化穿爆管理,努力打造高標準的露天坑。三要提高設備運轉率,全力以赴抓生產(chǎn)。制定科學化、程序化、規(guī)范化的設備管理體系,引進先進設備及管理技術,提高設備維護質量,保障主要設備運轉率及完好率,最大限度修舊利廢。四要全力推技改,盡早發(fā)揮產(chǎn)能規(guī)模效益。切實履行主體責任,加強項目進度管理和質量成本控制,堅持推行總經(jīng)理辦公制,編制未來3-5年地質勘查總體規(guī)劃,以科研為先導,有計劃開展勘查工作,為礦山提供后備資源。五要增強戰(zhàn)略自信,驅動多銅現(xiàn)代化管理。著力提升現(xiàn)代化管理水平,堅定公司戰(zhàn)略自信,加快數(shù)字化礦山的革新,改變傳統(tǒng)采礦生產(chǎn)活動和運營管理方式。六要增強能力自信,加快人力資源體系改革。以“價值創(chuàng)造”為導向,健全機制,推行青年人才計劃;開展形式多樣的勞動競賽,重點加強班組長的培訓與激勵;推行職務管理積分制、工資積分調薪制、員工培訓教育積分制等,拓寬和規(guī)范員工職業(yè)發(fā)展通道。七要增強文化自信,營造企業(yè)和諧氛圍。調動黨團工會組織,開展形式多樣的礦山文體活動,營造“以礦為家”的良好氛圍;加強企業(yè)文化建設和精神文明建設,大力宣傳“艱苦創(chuàng)業(yè),開拓創(chuàng)新”的紫金精神。八要增強技術創(chuàng)新,提升企業(yè)競爭力。深入推動經(jīng)濟觀念指導下的技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,重點推進幾項具有多銅特色的技術攻關項目,集中解決困擾采礦、選礦、設備運行保障等領域,促進產(chǎn)業(yè)進步與升級。九要弘揚正氣壓縮灰色空間,維護公司經(jīng)營成果,保障企業(yè)的健康發(fā)展。持續(xù)提升內(nèi)控評價質量,堅決壓縮灰色地帶,徹底改變企業(yè)治理風氣,重拳出擊,懲防并舉,遏制腐敗灰色增量。十要提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,打造能干實事的精英團隊。
會議期間,公司與權屬工程公司簽定了2017年安全環(huán)保責任狀,與主要生產(chǎn)單位簽訂生產(chǎn)經(jīng)營目標責任書;并對2016年先進員工和先進集體進行表彰。

黑公網(wǎng)安備 23112102000016號