
2011年師帶徒總結(jié)暨2012年師帶徒協(xié)議簽訂會(huì)
2012年8月24日下午,多寶山銅業(yè)股份有限公司召開了2011年師帶徒總結(jié)暨2012年師帶徒協(xié)議簽訂會(huì)議,參加總結(jié)的2011年師帶徒15對(duì),新簽訂協(xié)議的2012年師帶徒11對(duì),大家分別講述了去年師帶徒工作經(jīng)驗(yàn)和收獲,師傅教中有學(xué),徒弟成長迅速,充分肯定了師帶徒這種人才培養(yǎng)模式在公司現(xiàn)階段的適用性和正確性。
會(huì)議最后公司總經(jīng)理林欽權(quán)做了重要講話,并對(duì)大學(xué)畢業(yè)生提出六項(xiàng)中肯的建議,即能力源自于自身的目標(biāo):大學(xué)畢業(yè)生要樹立正確的人生目標(biāo),做好職業(yè)生涯規(guī)劃,不斷提升自己的能力;親自動(dòng)手,親自實(shí)踐:別說沒干過,別說不會(huì)做,別說不知道,要在學(xué)中干,干中學(xué)做一個(gè)為企業(yè)解決問題的人;要善于思考,善于發(fā)現(xiàn)問題,并尋求解決問題的方法,問題就是機(jī)會(huì);準(zhǔn)確定位履行好自己的職責(zé):創(chuàng)造價(jià)值從能夠獨(dú)立開展工作開始,學(xué)會(huì)他人的智慧,做出自己的成就;要讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值:發(fā)揮自己的優(yōu)勢,加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通,跨專業(yè)學(xué)習(xí)一些知識(shí),不斷充實(shí)自己;管好自己才會(huì)有機(jī)會(huì):管好自己的心態(tài),管好自己的時(shí)間,管好自己的目標(biāo),這樣才能發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),并把握住機(jī)會(huì)。

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