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　　12月21日，多寶山銅業(yè)召開“2013年度中層領導干部述職”專題會，會議由公司總經(jīng)理林欽權主持，共45人參加會議，其中評委4人，參加述職人員18人，科級以上旁聽人員23人，會議歷時近4個小時。

　　此次述職會分為部門領導述職、答辯、打分三個部分，先由各部門領導對自己本年工作進行回顧和對明年工作進行展望，再由公司經(jīng)營層領導組成的評委小組針對其崗位工作展開提問，如作為選礦廠廠長你對提高選礦指標有什么措施？怎樣才能實現(xiàn)節(jié)能降耗？作為采礦廠廠長你將采取什么措施保證明年供礦量和供礦品位？怎樣才能實現(xiàn)和施工隊有效溝通等等。述職者再對問題進行答辯，最后由評委現(xiàn)場打分，得分結(jié)果將作為答辯者年終考評的依據(jù)。

　　述職工作一定程度上反映了一個領導是否履職，也是中層領導干部對自己本職工作的回顧和展望，對提高部門領導對工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和履職能力有積極的作用。