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本網(wǎng)訊  為進一步做好人才培養(yǎng)與發(fā)展工作,持續(xù)完善后備人才梯隊建設，近日，多寶山銅業(yè)總經(jīng)理賴桂華組織召開了新晉大學生及優(yōu)秀班組長座談會，在礦領導、各相關部門負責人、新晉大學生及優(yōu)秀班組長共20余人參加。

座談會由第一期優(yōu)秀班組長開始匯報崗位工作經(jīng)驗及所碰到的問題，展示出了他們飽滿的熱情和積極向上的精神風貌，表達出不斷努力和做一名紫金奮斗者的決心。新晉大學生分享了入職后的角色轉(zhuǎn)變、工作計劃及所需解決的問題。公司領導和各部門負責人也和新員工積極地交流互動，在工作、學習和生活上為新員工提出了相關建議。

多寶山銅業(yè)總經(jīng)理賴桂華對大學生入職后角色轉(zhuǎn)變之快感到欣喜，并對大學生和優(yōu)秀班組長提出了幾點要求：一是要求大學生和優(yōu)秀班組長時刻保持危機意識，過去資本雇傭人才，現(xiàn)在人才雇傭資本，只有不斷學習，不斷提升自我，才不會被社會所淘汰；二是每一個時代都有鮮明的特點，每一代人都有自己的價值觀和世界觀，公司尊重個體差異，不統(tǒng)一思想，只要求為公司的明天而奮斗；三是班組長要不吝施教，要毫無保留地傳授，不但要教會技術、授予能力，還要教會為人處世，多了解和關心新員工，營造良好的工作和生活環(huán)境，引導和幫助新員工健康成長。最后，賴總經(jīng)理希望大家能立足于本職崗位，做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻！